岗位职责：
1、熟悉人力资源服务类目（外包、人事代理、派遣等），建立与客户间的良好关系，参与商务谈判，完成对客户的对接及项目运营；
2、负责全面落实各项目点的现场管理工作，及现场管理人员的绩效和调配管理，并制定相应的运营管理制度；
3、负责各项目点运营管理工作,根据下达的各项目点近期和远期目标,结合财务预算,做好成本管控
4、维持、开拓业务渠道，扩大市场份额；
5、良好的商务洽谈技巧，可以发现业务拓展过程中的关键点，解决业务拓展中的常规性问题；
6、良好沟通协调能力，调配内外部资源，保障项目顺利实施。
任职要求：
1、大专及以上学历，对人事外包、派遣等业务有丰富的经验；
2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
3、对市场有敏锐的观察力，具有良好的协调能力，计划组织能力及执行力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识，勤奋、有责任心，能承受较大的工作压力；
5、有团队协作精神，勇于挑战；