岗位职责：
1、负责合规团队建设、部门规划；
2、开展公司合规体系的建设与实施；
2、健全公司合规风险防范体系及制度、流程建设；
3、负责审核评价公司各项规章制度、操作规程和指南,使其符合国家法律法规、监管要求；
4、建立和执行定期或不定期合规检查机制，梳理、完善合规检查流程并落实执行，协助起草合规检查报告；
5、推动合规文化建设，负责公司法律合规文化宣导和培训、培训计划的制定、组织和实施，提高公司全体员工的风险防范及解决能力；
6、合规咨询： 随时关注监管机构最新发布的政策，接受业务部门合规咨询、提供合规信息支持；
8、专项合规工作,包括但不限于：合同合规、出口管制及制裁类合规、反舞弊合规、环保合规、劳动人事合规、知识产权合规等。
7、下属带教、业绩辅导。

任职要求：
1. 5年以上合规工作经验；
2. 必须获得法律职业资格证书；
3. 扎实的法律功底、中英文文字功底强；
4. 逻辑思维能力强、沟通能力强；
5. 一定的团队领导力和协调力、应变能力强；
6. 具备一定的企业管理知识和能力。