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客户发展经理
1.3-2万
人 · 大专 · 5-7年工作经验 · 性别不限2024/10/30发布
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虹桥站

公司信息
杭州赛诺秀医疗器械有限公司

外资(欧美)/50-150人

该公司所有职位
职位描述
职责概要
该职位负责制定、实现和管理目标区域的销售目标和战略。候选人将发展和维护有效的客户关系,并能够独立处理大部分销售活动/销售我们的大部分产品。
战略角色职责
监控竞争对手的活动和竞争对手的产品;预测对业务的潜在负面和正面影响,并相应地调整战略;
识别区域内的关键机遇和风险;
深入了解地区,最大限度地增加销售机会;
制定新的客户获取策略;
及时了解公司提供的最新临床数据,并将其纳入客户推介和材料中;
确保高效的工作计划和协作,包括临床、服务、营销和销售团队;
审查和改进地区业务计划,并定时更新。
运营角色职责
完成销售目标:根据个人业绩指标,制定目标市场的销售计划,进行市场调研,筛选目标市场中每个细分产品的目标客户。
市场开发:根据本部门的销售目标、市场开发计划和具体实施计划,开发潜在客户。
应收账款管理:根据部门的销售目标、销售价格体系和销售政策,与客户和公司财务人员保持良好沟通,提前通知客户做好付款准备,控制应收账款金额,加快销售资金的返还,确保贷款的顺利收回,从而提高公司的资金周转率,降低公司的经营风险。
客户关系管理:进行例行的客户访问,及时了解客户要求,并通过产品培训和推广邀请参展商和供应商。保持与客户沟通渠道畅通,随时了解客户需求。
客户满意度:根据公司的订单流程及时处理订单,通过与客户的沟通及时收集和反馈客户的投诉、意见和建议,督促公司快速响应,提高客户满意度。
资源的有效利用:严格执行公司的费用政策,做好销售费用预算,了解各阶段的销售重点,评估客户对资源需求的合理性,确定费用使用模式,跟踪使用效果,及时总结改进,提高资源使用的有效性。
根据本部门的销售目标、市场开发计划和具体实施计划,开发潜在客户,了解客户需求的动态,并将客户开发的进度及时反馈给销售经理,以实现本部门的营销目标。
可以成为新销售代表新员工培训计划的伙伴
可以为新的销售代表提供培训/指导
人员和领导责任
确保与矩阵式功能(服务、临床教育)密切合作,打造一流的客户体验
为同事提供建议,分享最佳实践,并推动团队不断改进,实现卓越销售
职位要求:
大专及以上学历,具有一定的英语沟通能力者优先考虑。
公共/私人销售渠道工作经验
5年以上医疗设备销售经验。具备5年以上外企或医美器械销售经验者优先考虑。
适应高频出差
具备优秀的谈判技巧
优秀的人际沟通能力,优秀的影响力和说服能力

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