工作使命Job Mission:
及时/高效地为公司员工提供高质量 HR 支持， 有力支持公司业务发展。
主要工作任务Main Tasks：
工作任务包括但不限于：
1. 负责公司员工入转调离等流程的文件准备和手续办理；
2. 负责公司的考勤核算及等人力资源相关的数据支持；
3. 负责公司各种类型落户，居住证积分办理等事宜，各类人事证明开具等；
4. 负责纸质及电子档案维护及定期检查；
5. 负责对接部门招聘工作开展，能独立完成招聘，满足公司业务发展的用人需求；
6. 支持内部培训计划的执行及组织；
7. 支持管理者、员工及时获悉公司 HR 相关信息（包括但不 限于各类公告、活动通知、制度更新等）；
任职要求Job Qualification:
教育背景 Education Background:
大学本科或以上学历，人力资源相关专业优先；
工作经验 Work Experience:
1. 3年及以上的人力资源相关工作经验；
2. 掌握一定的劳动法知识基础；
知识&技能Knowledge & Skill:
1. 熟悉人力资源的工作流程及应对措施；
2. 熟练掌握excel、word等常用的office办公软件；
3. 良好的沟通协调能力；
4. 良好的书面表达能力；
职位关键能力Job Key Competence：
1. 良好的沟通协调能力
2. 积极主动、以结果为导向
3. 工作细心负责
4. 具有良好的服务意识，亲和力好
5. 效率管理