任职能力：
1、 全日制本科及以上学历（电子类相关专业）
2、8年及以上大功率电子设备一线研发工作经验；其中至少3年带10人及以上研发团队的管理经验；有500人以上规模企业任职工作经验优先；
3、 熟悉工业电子行业知识，精通电路设计、机械设计、材料等相关知识，了解生产流程相关知识，掌握项目管理知识；
4、 具备行业前沿信息搜集、分析、整合能力，具备新产品开发立项能力，具备产品全生命周期管理能力，具备知识产权撰写能力，具备培训课件制作及赋能能力，具备团队建设能力，具备项目管理能力；具备团队激励及管理能力，组织、沟通协调能力；
5、 具备扎实的电子电路基本知识，精通电力电子器件，对数字电路和模拟电路非常熟悉，
6、 掌握电路分析和仿真技术，具有产品可靠性和故障分析的知识和能力；
7、 具有EMC设计经验和pcb板4层及以上设计经验；
8、 具有IPD/CMMI研发体系管理经验者优先；
9、 抗压能力强，应变能力强，英语CET-4级证书、具备读写能力。

职位描述：
1、有3年以上研发团队组建及体系搭建经验，负责制定研发部年度战略规划；
2、负责建立并持续优化《研发部管理办法》，并形成研发内部培训体系；
3、负责产品和项目调研，提交调研报告；
4、项目技术方案和设计方案审定；
5、主导产品设计开发和新品项目管理；
6、负责解决产品开发中的各种技术问题和难点；
7、带领技术团队，按项目责任制推进产品项目开发管理；
8、带领团队全面提升产品的设计和开发，建立和积累公司的知识库，推进研发产品模块化、平台化；
9、负责带领团队规划和完善研发产品系统级、模块级的测试要求和验收标准；
10、负责产品开发中的技术专利识别和申报安排；
11、负责部门内和部门间的技术沟通和技术支持工作；
12、上级领导交办和其他部门需要协办的工作。