职位描述:1、有3年以上研发团队组建及体系搭建经验,负责制定研发部年度战略规划;2、负责建立并持续优化《研发部管理办法》,并形成研发内部培训体系;3、负责产品和项目调研,提交调研报告;4、项目技术方案和设计方案审定; 5、主导产品设计开发和新品项目管理;6、负责解决产品开发中的各种技术问题和难点;7、带领研发团队,按项目责任制推进产品项目开发管理;8、带领团队全面提升产品的设计和开发,建立和积累公司的知识库,推进研发产品模块化、平台化;9、负责带领团队规划和完善研发产品系统级、模块级的测试要求和验收标准;10、负责产品开发中的技术专利识别和申报安排;11、负责部门内和部门间的技术沟通和技术支持工作;12、上级领导交办和其他部门需要协办的工作。任职能力:1、全日制本科及以上学历(电子类相关专业);2、8年及以上电子设备一线研发工作经验,至少3年大功率产品研发经验;管理过10人以上研发团队的经验不少于3年;3、具备扎实的电子电路基本知识,精通电力电子器件,对数字电路和模拟电路非常熟悉;掌握电路分析和仿真技术,具有产品可靠性和故障分析的知识和能力;4、熟悉工业电子行业知识,精通电路设计、机械设计、材料等相关知识,了解生产流程相关知识,掌握项目管理知识;5、具备行业前沿信息搜集、分析、整合能力,具备新产品开发立项能力,具备产品全生命周期管理能力,具备知识产权撰写能力,具备培训课件制作及赋能能力,具备团队建设能力,具备项目管理能力;具备团队激励及管理能力,组织、沟通协调能力;6、 具有EMC设计经验和PC板4层及以上设计经验;7、 具有IPD/CMMI研发体系管理经验者优先;8、 抗压能力强,应变能力强,英语CET-4级证书、具备读写能力。