岗位职责：
1.负责公司岗位的招聘工作；
2.负责对接业务部门，协调沟通招聘事宜；
3.筛选、招聘、甄选、面试、记录、跟进等工作；
6.协助处理员工劳动关系纠纷等；
7.管理劳动合同，办理用工、退工手续；
8.负责每月员工考勤统计汇总；
9.操作公司五险一金事宜，并编制表单；
10.负责管理人力资源相关文件和档案。

任职要求：
1.必须本科及以上学历，专业不限，人力资源相关专业优先；
2.有两年及以上人事相关经验者优先；
3.需出外勤，男生且有驾驶证优先；
4.优秀的语言表达及沟通能力，协调能力，亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力；
5.较强的主动性和责任心，重执行，良好的团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动的学习意识。