【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理及档案管理；
- 协助制定和完善公司人力资源管理制度及流程，确保公司各项人事政策的有效执行；
- 组织实施员工培训和发展计划，提升员工技能与工作效率；
- 协调员工关系，处理员工投诉，维护良好的工作氛围；
- 定期进行人力资源数据分析，为公司决策提供数据支持；
- 负责公司内部各类活动的组织和策划，增强团队凝聚力；
- 配合上级完成其他人力资源相关的工作。
【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先；
- 具备良好的沟通协调能力和解决问题的能力；
- 工作积极主动，具备较强的抗压能力；
- 熟练使用办公软件，如Excel、Word等；
- 具有较强的责任心和服务意识，能够妥善处理员工关系；
- 优秀的团队合作精神，具备一定的创新思维；
- 尽管没有严格的工作经验要求，但具备相关实习或项目经历者优先考虑。