职位信息
岗位职责：
1、协助中心校长打造专业水平高、执行力强、凝聚力强、稳定性强的师资队伍；
2、积极开展学科教师在岗培训带教活动、听课评课活动，不断提升教师能力水平；
3、定期组织校区教师参加教学研讨、产品培训活动，形成标准的教学规范；
4、认真开展校区教学质量管理、教务管理、教学服务流程管理，确保教学服务质量；
5、积极完成出勤率、满班率、续费人次率、推荐人次率等各项校区教学绩效指标；
6、及时、准确制作各项教学报告、报表，进行数据分析，提升教学团队工作效能。
任职要求：
1、热爱教育事业，具有良好的教师职业操守，为人师表、身正为范；
2、大学本科及以上学历，三年以上教学经验，一年以上教学管理经验；
3、有良好的执行力、团队管理能力、沟通协调能力、团队协作能力；
4、诚信正直、责任担当、积极进取、学习力强，能承受一定工作压力。
福利待遇：
1、行业高薪：高额底薪（8000-12000）+高额奖金，行业内极具竞争力；
2、培训体系：完善的培训体系，系统岗位技能培训、定期综合管理能力培训；
3、职业晋升：公司发展迅速、晋升周期短，晋升通道顺畅：
教学副校长——校长培训生——校长——区域总监
4、社保缴纳：五险一金、商业保险，可按政策帮助申请居住证积分及办理落户；
5、福利待遇：春节长假、春游/秋游、节日福利、生日/结婚福利；