工作职责:
1.了解培训需求，拟订培训计划：在上级的指导下，调查了解汇总培训需求，草拟培训计划；
2.执行培训计划：按照培训计划，组织实施培训工作，制定具体培训时程表，提前做好相关讲师、场地、费用、资料、物品等沟通准备工作；
3.培训资料管理：公司培训课程库的管理和更新；负责组织管理内部培训课程及教材、培训考试题库等；负责安排培训现场摄像，培训后期文字编写，协助企宣做好网站信息更新的准备工作；
4.线上学习平台管理：负责线上学习平台的运营管理；账号的更新，学习课程规划的线上导入；培训线下培训视频的录制、上传以及线上学习成长档案维护；
5.通过持续改进和优化培训策略、课程和方法，提升培训效果和效益，为公司提供更专业的培训支持。
6.上级领导交办的其他事项。
任职资格:
1.学历：大学本科以上；
2.培训经历：教育培训知识、讲师培训、人力资源管理培训；
3.工作经验：2年以上企业培训及相关工作经验；
4.专业能力：培训能力、课程开发能力、PPT技能、线上平台运维能力。
5.平面设计专业，熟练操作PS优先