作为公司的储备人才，经过轮岗或定向培养，成为公司的后备干部或中层干部。

1、学历要求
1) 全日制本科（985、211院校）或
2) 研究生（本科阶段须全日制）

2、专业要求
工程类、工程管理类

3、工作经验要求
1）年龄25-30岁，工程类、工程管理类相关工作经历1-3年；
2）了解或熟悉相关业务、流程，具有施工、设计、市场经营或工程管理等相关岗位工作经验；
3）良好的团队合作精神、工作责任心强，具有不断学习、成长的自我要求；
4）优秀的表达及沟通能力，良好的文字功底；
5）读书期间担任过学生干部者优先。