岗位职责:
1.接受单位企业文化、专业课程培训；
2.单位各部门轮岗（出版部、发行部、校审部、编审部、学习管理部、联合教研部、课程研发部、项目管理部、营销策划部、数据处理中心等），具体工作内容，听从单位或各部门负责人统一安排；
3.通过各部门试炼，参与实际业务经营；
4.接受培养、考核合格者作为单位后备干部。

任职要求:
1.出版、会计、金融、税收、财政、经济、法律、教育、营销、计算机等相关专业，全日制本科及以上学历，2022、2023年应届生；
2.具有良好的学习能力、独立思考能力，具备较强的沟通能力和良好的团队协作能力；
3.热爱教育培训工作，执行力强，抗压能力强，具有一定吃苦耐劳的精神，接受公司轮岗学习安排，有意在公司长期发展；
4.可接受出差；
5.有相关实习经历优先。