岗位职责：
1、负责新员工入职手续办理，建立档案，并确保相关文件的合规性和完整性；
2、负责员工入转调离等手续工作；
3、负责公司的考勤工作，并确保考勤数据的准确性和及时性；
4、负责办理员工工伤申报、理赔手续办理；
5、完成部门其他临时性工作。

任职要求：
1、大专以上学历，两年及以上人事相关工作经验；
2、良好的计算机操作能力；
3、良好的自我管理能力，耐心、细致，擅长与人沟通，性格开朗，品貌端正。