岗位职责：
1、负责招聘渠道的维护与拓展，发布招聘信息并筛选简历；
2、组织面试流程，协助安排面试官进行面试；
3、跟进面试结果，及时反馈给相关部门，并通知候选人面试进度；
4、整理招聘数据，分析招聘效果，提出改进建议。

岗位要求：
1、应届毕业生，人力资源管理相关专业优先；
2、熟悉招聘流程，有相关实习或工作经验者优先；
3、具备良好的沟通能力和团队协作精神；
4、责任心强，能够承受一定的工作压力；
5、拥有五险一金、免费班车、交通补助、外派津贴等福利待遇。