工作职责:
1、负责公司劳动用工管理，员工入、转、调、离等各项手续的办理；
2、负责公司员工关系制度、流程的更新、优化、完善及落地执行；
3、负责公司劳动合同及档案的建立、更新维护及管理；
4、负责考勤与休假管理，休假审批，每月考勤统计；
5、负责社保公积金业务办理及供应商管理；
6、负责人事相关系统维护、流程的更新，以及人事数据的更新统计，定期输出报表；
7、完成上级临时交代的其他工作内容。
任职资格:
1、本科以上学历；
2、人力资源相关专业背景；
3、积极主动、沟通能力强。