1.负责公司招聘、培训、员工入职离职等工作的综合管理。
2.执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，KPI的考核。
3.参与负责各部门会议整理工作，跟踪待办事项的进度，并向总经理汇报
4.英语的听说读写流利
5. 负责国外Office 的招聘，了解外贸出口流程
6.从事人力资源工作5年以上，具备HR专业知识
7.具有良好书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强