岗位职责：
1、开展招聘、培训、公司年会组织策划等辅助工作；
2、人事制度、员工手册、公司制度的编制起草；
3、人事关系的维护、人事合同的签定管理、员工手册及档案的编写执行；
4、公司综合事物的管理和执行；
5、公司整体事务的整理安排，及对外问题处理；
6、协助经理部分工作；
岗位要求：
1、全日制本科以上学历，有2年以上人事工作经验；
2、熟练使用word、excel、ppt等办公软件；
3、有较强的亲和力、语言和文字表达能力、沟通和协调能力；
4、人品端正，工作稳定，认真负责，上进要强；