工作职责：
1、协助办公室建设相关行政类制度及流程，配合上级做好日常行政相关事务的执行工作，确保工作有序高效开展；
2、负责公司各部门工作完结档案资料的签收、归档、备份、保存、调用等管理工作；
3、负责公司文件流转与收发，行政制度的拟订、校对、执行的督办与跟踪；
4、负责公司行政、管理、办公类采购工作，费用申请及记账管理盘点等，有效管控库存，控制采购成本；
5、负责公司固定资产管理，如日常领用记录、固定资产标签张贴、半年度盘点等工作；
6、组织、协调安排公司的各种会议、活动以及会务接待，负责会议材料准备及重要会议纪要编写；
7、负责公司后勤管理，包括员工宿舍、就餐、公司小食堂日常管理；
8、负责公司证照登记、注册、变更、注销等办理；
9、上级交待安排的其他工作。

任职要求：
1、行政管理、人力资源、法律等相关专业，专科及以上学历；
2、三年以上人事行政相关工作经验；
3、熟练操作各种办公常用软件；
4、具备良好的沟通能力，耐心细心，较强的责任心与执行力，抗压能力强。