岗位职责:1、 完成公司行政条线管理规划,协调各部门关系,积极配合做好内部管理工作; 2、 统筹管理公司固定资产、工商管理、公共关系管理、档案管理、后勤管理等业务; 3、 具有合理调配费用管控意识,对各类费用进行系统性分析和总结,并提出优化方案; 4、维护公司各项规章制度的,执行与追踪,负责公司各项规章制度的完善、推行;5、了解劳动法相关法规,熟悉人力资源招聘、培训及薪酬版块,能高效组建项目团队;6、熟悉固定资产管理,采购及招投标流程。任职要求:1、 45岁以下,***;2、本科及以上学历; 3、掌握基本的商务礼仪知识 ;4、三年以上相关工作经验 ;5、办事踏实、耐心、仔细,具有一定的人际能力、沟通能力 ;6、熟悉档案资料的整理、管理流程,能独自处理基础行政事务。