岗位职责：
1负责公司招聘活动，包括职位发布、简历筛选、面试安排等；
2.负责公司招聘渠道的维护和拓展，确保招聘信息能够及时准确地传达给候选人；
3.负责公司员工的招聘和培训，维护员工档案，处理招聘相关的事务；
4.负责公司绩效和薪酬管理，以及员工关系维护等人力资源工作；
5.协助公司领导层进行战略规划和人力资源规划，提供人力资源支持和建议；
6. 遵守公司的各项招聘管理规定，协助解决招聘过程中出现的各种问题。
职位要求：
1.大专以上学历，人力资源、市场营销、心理学等相关专业优先；
2.具备2年以上招聘工作经验优先；
3.熟悉招聘流程，了解人力资源管理相关法规和政策；
4. 具备良好的沟通能力和团队合作意识，具备较强的独立思考能力；
5.熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。