1．在总经理领导下，参与规划公司的整体发展战略，经营方针，建立及完善标准化营运体系，构建营运部的人员架构，汇编营运手册；
2．协助总经理完成各门店的营运指标、年度发展计划，推动并确保营运指标的顺利完成；
3．对于营运数据的准确分析，全面负责公司的营运业绩提升，掌握并分析门店的各项营运成本，及时提交各类营运报表；
4．时刻了解市场动向，通过分析各渠道销售数据，及时协助门店调整运营策略，提高门店运营能力。
5．负责指导区域负责人、门店管理者实施日常营运事务，定期巡视和稽核门店，找出机会点并不断提升；
6．定期对市场同行业进行调查及情报搜集，跟踪行业发展趋势、竞争对手动态；不断优化和推行高效的营运管理；
7．有强烈的创新意识，参与策划各类门店促销活动及市场推广计划，并追踪效果；
8．熟悉厨房整套流程，能带领团队自主研发，并对研发成果，提出自己的有效建议；
9、熟悉连锁门店运营管理，具备极强的组织能力、凝聚力、沟通能力、商务谈判能力、敏锐的市场洞察力及卓越的经营管理能力。能根据公司的战略目标，完善连锁流程、连锁制度，撰写连锁各类手册，深化连锁品牌的深化拓展，负责建设和发展公司线下团队，懂得应运互联网进行品牌推广及提升营业额；
任职要求
1)30周岁以上，有丰富餐饮管理经验，有扎实的专业知识与业务技能；
2)有大型知名餐饮或品牌快餐连锁（企业门店数不低于30家）担任运营总监或以上岗位；且管理经验3年以上
3) 对企业忠诚，具有极强的管理能力、计划能力，优秀的沟通能力及团队协作能力，勇于担当，能承受较大的工作压力；带动企业稳步发展！