主要工作职责:1. 全面负责店铺销售、运营、人员管理工作;2. 制定并分解店铺月销售任务计划,带领团队完成并超越销售任务;3. 店铺费用管控,执行并监管收银/对账/现金管理、盘点等财务标准及操作流程;4. 按品牌要求执行终端门店各项SOP标准;5. 维护客户关系,处理售后相关工作及客诉;6. 通过日常门店及人员管理,维护品牌终端形象,传递品牌文化精神;7. 监督店员日常组织纪律,主持店铺的例会,传达相关政策及信息;8. 负责管理店铺员工及团队人员发展,绩效考核和晋升评估;9. 针对各岗位进行招聘补位,完善店铺人员架构。10.负责团队成员的培训和员工带教,以及团队凝聚力的增强。任职要求:1. 大专以上学历,5年以上零售服装类工作经验,至少2年以上门店及团队管理工作;2. 热爱运动,了解运动服饰行业,对运动项目有一定了解;3. 具有完成并超越销售指标意识,乐于接受挑战;4. 具备良好的服务意识,了解如何提升顾客购物体验,具备客诉处理经验;5. 有良好的沟通及团队管理能力,善于团队管理及文化建设;6. 抗压能力良好,具备全面统筹、规划和合理组织店铺日常工作能力。福利及待遇:固定部分基本工资+岗位补助+门店津贴奖金部分门店销售奖金,岗位考核奖金,及年度绩效奖金福利完善的培训体系,清晰的晋升制度,带薪年假,团建激励、节假日福利、社群课程活动等。