岗位描述及主要及职责：
1、 在总经理授权、指导下全面负责市场销售部管理工作，向总经理直接报告工作，接受质询。
2、 对销售任务完成情况负责。
3、 对回款率完成情况负责。
4、 负责销售人员销售折扣率的审核。
5、 负责ERP系统销售模块的正常运行和维护、合同审核。
6、 对部门员工制度执行情况负责，随时对部门员工进行监督和指导，向公司提出对员工的处罚和奖励意见。
7、 负责部门内部办公设备使用及管理，办公用品的使用发放控制。
8、 负责制定各类计划、报表等并负责监督计划的执行及完成情况。
9、 负责及时处理部门工作中出现的任何问题，协调与各部门的工作关系，对部门各员工出现的问题负有连带责任。定期向总经理汇报部门工作情况，对重大问题及时向公司领导汇报。
10、处理各种突发事件，完成上级领导交办的其他工作任务。
任职资格：
1、30-45岁 体格健康，五官端正、四肢灵活，无重大传染性疾病；
2、大专及以上学历；
3、工商管理、企业管理、行政管理等相关专业；
4、营销管理培训；
5、领导艺术，凝聚力强，具有10年以上销售从业经验，其中5年以上同等职位工作经历；
6、专业知识、行业知识常识；
7、思维缜密，运筹帷幄，逆向思维，良好的沟通谈判能力、表达呈现能力；解决问题能力、统筹规划能力；
8、性格沉稳、；认真负责，敢于担当；团队合作意识强，富亲和力；
计划与执行能力强，抗压能力强；原则性强，保密意识强；