岗位职责：
1、定期组织全国性主题课程培训、晋升培训；
2、店长大会/导购/店长/督导/区经集训营及年度大型集训营统筹；
3、培训课程内容辅助营运部门在零售终端落地执行，跟进并推进，协助区域经理及店长终端管理及提升专业水平，提升业绩；
4、优秀服务案例/话术库/大套案例库建立；
5、结合竞品服务调查沉淀本品牌终端服务体系；
6、每月组织线下市调巡店，了解相关竞品的产品、卖点等服务水平和客户满意度；
7、课件研发及更新，主要围绕专业知识和销售技巧课程；
8、集训营开展，跟进方案执行及系统更新；
9、提升标杆店铺的店长核心技能；
10、负责培训助手的培训技能提升并跟进其成长情况，组织培训助手晋升；
11、协助公司对终端店长晋升体系搭建及执行。

任职资格：
1、本科及以上学历，3年以上相关工作经验；
2、有轻奢及以上服装工作者优先；
3、对零售敏感度高，能理解男装风格，可以根据零售需求制作课件；
4、有较强的逻辑性/感染力/学习力，享受培训；
5、为人正直谦逊礼貌，具有正能量。