岗位职责：
1.根据事业部需求开发培训课程、负责课程讲授并跟踪落地效果；
2.定期巡店、可以接受临时出差培训，驻店示范，汇总改进建议并优化课程；
3.根据事业部需求，建立并优化整合零售终端培训流程及课程体系；
4.负责培训需求的收集、整理，各项培训计划的实施；
5.配合完成各大季培训，完成年度培训规划，不定期针对终端出现的问题进行专项培训；
6.参与部分培训视频的拍摄；
7.完成其他安排的工作事项。


任职资格：
1.本科及以上学历，专业不限，熟练运用办公软件，如Word、PPT、Excel等；
2.有2年以上女装类零售终端门店销售培训经验，熟悉服装零售店铺运作，掌握一定的培训讲授技巧；
3.具有丰富的服装产品知识、终端销售技巧及良好服务理念等；
4.掌握简单的海报设计、音视频剪辑技能；有意愿参与部分视频拍摄
5.有较强的组织能力，能独立开发课件，执行力强，踏实务实，抗压性好；
6.终端零售经验优先。


提示：无服装培训经验者，***，感谢理解