岗位职责：
1、根据公司经营目标及质量方针，负责制定年度、季度、月度的质量提升目标及相关实施细则，并组织实施。
2、负责所辖模块的人才规划、培养、留人、考核、评价及职业发展规划，配合人力行政部完善相关实施细则。
3、负责制定、修订、优化、完善研发、采购、生产、外协工厂等部门的质量管理制度及流程。
4、负责根据ISO9001质量管理体系标准制定及完善公司质量管理体系推进计划，并组织实施、评审、监督改善。
5、负责细化年度质量目标，降低不良率，控制质量成本，推动产品质量持续改善。
6、负责来料、制程、成品的品质管控及流程的建设；负责检验作业指导书的制作和完善。
7、负责参与合格供应商评审，参与供应商管理，保证物料供应质量。
8、负责解决客户投诉，组织相关部门分析质量问题、制定改善措施及监督改善执行的效果，并及时有效的回复客户。
9、负责制定质量培训体系，并每季度对研发、采购、生产等部门进行质量方针、质量要求等领域的培训。
10、负责完成公司领导交办的临时性工作，并配合完成其它部门寻求支持等突发性工作。
专业知识和技能：
1、了解行业基本知识，掌握集团与公司的各项规章制度。
2、受过管理能力开发、质量管理、ISO9000、项目管理、机械、电子等方面的培训。
3、具有较强的领导能力、组织能力和协调能力。
4、具有良好的品质管理能力。
5、精通ISO质量管理体系。
6、技能：良好的计算机技能。