1. 协助部门经理完成客户委托招聘项目2. 了解客户需求,完成客户职位分析3. 寻访目标候选人,负责面试评估和筛选4. 建立候选人信息库,负责候选人信息更新5. 拓展候选人搜寻渠道,帮助客户品牌建立6. 协调安排客户面试,跟进和解决各种问题7. 候选人Offer谈判,入职跟进。