岗位职责：
1.了解企业招聘需求，通过各种渠道访寻候选人，并通过初步候选人沟通以及相关信息评估，最终将符合要求的候选人推荐给企业HR；
2.协调安排候选人面试，及时解决面试过程中遇到的各种问题；
3.候选人入职前、中、后的跟踪服务，并为候选人提供相应的职业发展建议；
4.与客户和候选人保持良好关系，了解市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展。

职位要求：
1.本科及以上学历，沟通能力强，应届生有猎头助理实习经历，有1年及以上的猎头或HR工作经验；
2.具备优秀的沟通能力，思维缜密，强烈的好奇心、目标意识明确，结果导向，主动性强，具有强烈的进取心；
3.良好的团队协作意识，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感。

【福利待遇】
1. 薪资：无责底薪+项目提成+绩效奖金，底薪按层级提升；
福利：入职即可缴纳五险一金（全额缴纳）,并享有额外商业医疗保险，带薪年假、员工旅游、生日会、节日礼品 我们统统都有。
3. 培训：岗前训+ 师徒制一带一管理培训。
4. 发展：收入水平可控性强，以业绩为导向的加薪晋升标准，上不封顶；