工作内容：
作为人力资源实习生，你将有机会参与公司的人力资源管理，包括招聘、培训、员工关系等方面的工作。主要职责包括：
- 支持招聘流程，包括搜索职位、撰写招聘需求、筛选简历、面试安排等；
- 协助制定和执行公司的培训计划，包括培训计划的制定、执行和反馈等；
- 协助管理员工关系，包括员工档案管理、员工福利处理等；
- 支持公司的人力资源管理决策，包括招聘、培训、激励等；

职位要求：
- 专业不限，人力资源或相关专业本科或以上学历优先，具备扎实的人力资源管理理论知识；
- 良好的沟通和团队合作能力，能够独立完成工作；
- 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；
- 热爱人力资源管理工作，有实习经验者优先考虑。
- 每周出勤保证3天以上，可全勤优先。

【提供转正机会，仅接受以转正为目的的实习】