工作内容:
1、办理员工入离调手续，收集员工基本情况，维护员工劳动关系，做好公司及员工的桥梁。；
2、协助完成招聘工作，包含简历筛选、邀约面试、准备面试材料、招聘数据分析研究等；
3、协助完成各类信息收集、维护和相关报表统计；
4、完成领导交代的其他工作。

岗位要求:
1、985,211院校本科及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理、金融经济学等相关专业；
2、应届生毕业生亦可；
3、具备较强的沟通协调能力，工作认真负责，积极主动，具有责任感；