岗位职责

1. 公司发展目标、战略落地与业务规划
- 制定公司中长期发展目标，明确业务优先级与阶段性目标，确保战略与执行高度协同。
- 统筹B端与C端双线业务，平衡短期增长与长期可持续发展。

2. 团队组建与管理
- 搭建并管理高效精干团队，优化销售、运营、技术及支持部门协作机制。
- 主导人才招聘与培养，确保核心岗位（如产品设计、客户运营、政府关系）由高匹配度人才担任。

3. 产品优化与创新
- 以客户需求为核心，整合医疗资源，并推动企业健康管理服务及产品的差异化设计。
- 持续跟踪行业趋势与竞品动态，确保产品竞争力与客户满意度领先。

4. 市场开拓与客户关系
- 拓展B端企业客户，建立可持续的合作模式。
- 推动C端用户转化，设计精准营销策略。

5. 政府与公立资源协同
- 维护并深化与政府机构及公立医疗体系的合作关系，为业务拓展提供政策与资源支持。
- 主导全国复制阶段的地方政府关系拓展，解决异地落地核心难点。

6. 财务与风控管理
- 制定合理的财务目标与成本控制方案，确保业务健康增长与盈利水平。
- 建立风险预警机制。

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任职要求

1. 经验背景
- 10年以上健康管理或企业服务行业经验，3年以上高管经历（CEO/总经理/业务负责人优先）。
- 熟悉B端企业服务及C端用户运营，有成功从0到1打造产品或验证商业模式案例。

2. 核心能力
- 战略思维：能将长期愿景转化为可落地的业务路径，平衡产品打磨与市场扩张节奏。
- 团队领导力：擅长组建“精兵强将”团队，具备快速迭代、结果导向的管理风格。
- 资源整合：拥有政府关系、公立医疗资源或企业客户资源者优先。
- 数据驱动：基于市场反馈与财务数据优化决策。

3. 价值观匹配
- 认同“客户价值优先、模式稳健验证”的发展理念。
- 具备创业者心态，适应高挑战、高成长性的工作环境。