岗位职责：
1、负责公司各类制度、流程的建立、优化、完善，以及执行情况监督。
2、制定公司战略规划并根据内外部环境的变化进行调整，组织年度经营计划的实施，推动经营目标的实现。
3、管控公司产品项目的推进，与商务、运营团队紧密合作，推动产品开发和优化并全面监督公司品质管理，推动重点问题的解决。
4、建立公司内部良好的沟通渠道，协调各部门关系，整合公司内外资源，建立有效的信息渠道。
5、领导和管理成员，完善内部管理机制，包括人才梯队建设、落实绩效管理等，激发员工潜力，建立高效的团队合作氛围。
6、完成董事长安排的其他工作。

岗位要求：
1、销售/市场/运营背景出身，统筹管理过大健康领域(企业员工福利、健康管理类）相关公司管理经验至少8年以上，有政府对接背景优先；
2、本科及以上学历，具有全面的公司全面统筹管理与领导能力；
3、具有战略规划和业务发展能力，能够管理和协调所有内部和外部活动；
4、具备数据分析和绩效/运营指标的工作知识；
5、优秀的组织和领导能力和人际交往能力；
6、注重细节和质量，拥有良好的决策能力；
7、学习能力强，逻辑性强，善于系统性思考，具备系统性总结、整理、输出能力。