岗位职责：

一、销售管理：
参与制定销售计划、市场开发及维护策略，落实市场和销售发展目标，完成团队销售、市场发展等业绩，有城市开拓和布署的能力，做好过程和结果管控，提升市场占有率、品牌力。
二、客户管理：
负责制定客户关系维护策略及标准，完成公司要求的终端客户、KA交流、新客户挖掘、现有客户扩大以及代理商的管理工作。为客户提供专属解决方案，客户满意度高。
三、团队管理：
1、定期进行人才盘点、培养销售人才、建设销售团队，对下属作优化配置，提升工作效率。
2、落实团队的工作绩效标准及各类关键绩效指标(KPI)，进行管理、指导、考评，带领团队复盘总结，有效拉升组织效能，并按公司相关规定提出奖惩意见，奖优惩劣。
3、及时指导、处理、协调和解决团队内出现的工作问题。
4、根据工作需要，销售实践带教，善于打造学习型组织，及时为下属提供资源支持、决策支持、指导及专业知识培训，提升团队综合能力。
四、部门协同：
有 SOP 制定能力，跨部门协作能力，危机处理能力。
岗位要求：
1、年龄35-40岁本科以上学历，医药，临床医学，市场营销相关专业.
2、有儿科、皮肤科、妇产科、儿保科、血液科等医药、器械等医务市场临床销售经验，有省市区域管理招商渠道，5年以上医药临床销售管理优先。
3、有良好的表达能力和谈判能力，善于洞察客户痛点，发掘客户需求，促成成交，有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力，熟悉当地临床专家。
4、目标感强，自驱力强，务实不浮夸，时刻保持激情带领团队达成目标，诚实守信、严谨自律，坚守职业道德，勤奋敬业，有团队精神，有激情，思路开阔，能承受一定的工作压力。
5、可以接受出差。