岗位职责：
1、负责护理团队的日常管理，做好相应的专业培训、带教辅导工作以及绩效考核工作，根据工作计划及科室具体情况，制定相应的护理计划，组织实施；
2、根据机构护理标准化管理体系的流程和要求，带领护理团队负责养老机构的日常护理工作，为在院老人提供专业化护理服务（包括疾病护理与预防），并提供护理解决方案。
3、审核各项护理文件（包括但不限于交班报告、老人档案记录、事件报告单等）以及月度临床报告撰写，并定期组织完成护理内部的审核工作。
4、修订和不断完善养老社区护理相关执行方案，并不断推动部门工作质量的持续改进，以确保部门无差错、事故的发生。
5、对护理部各项支出进行合理的预算编制，并有效控制护理部门的耗材成本以及各项护理办公、普通耗材、活动相关成本的支出。

资格要求:
（1）具备三级（或以上）综合型医院工作经验两年（或以上）、或从事养老机构护理工作3年（或以上）、或从事医院临床/养老机构护理管理工作2年（或以上）的；
（2）能熟练掌握基础护理技能，能熟练掌握内科/老年病科常见疾病突发应对处置流程的；
（3）有良好的计划制定与执行能力，具备优秀的组织管理与沟通协调能力、有灵活应对突发事件的能力；
（4）热爱本职工作，对养老事业充满激情，有强烈的责任心、爱心、耐心。