岗位职责:
1、健身房工作人员培训、管理及服务质量监督
2、健身房工作人员排班及到岗情况管理
3、制定工作人员考核及监管制度（技能+自己身体素质），并每月进行考核
4、收集健身房的运营数据，并分析运营数据，出具月度报告
5、巡查并监督健身房运营状态，给出每周优化和提升建议
6、跟进并完成健身房重点工作事项（根据承接的事项）
7、监督并协调健身房配合运营业务（保洁、虫控、安保等）服务质量
8、重点会员的健身状态跟进及关注
9、定期更新健身房运营SOP，并跟进落实情况
10、监督及复核私教会员的课时台账按照规范执行
11、负责私教课时费月度结算，团课课时费结算，以及工作人员年度激励核算
12、完成上级要求及分配的工作任务。
任职资格:
1、有健身房管理经验；
2、形象、***；
3、具有ACE，NSCA认证或国家社会体育指导员认证；
5、有良好的表达沟通能力，学习能力、接受能力及较好的综合素质、工作热情高，富有责任感。
工作时间：
9：00-18：00做五休二
年龄要求： 20-35岁
薪资标准：底薪7K+提成（课时提成、管理提成）+年度绩效，综合月薪15k-25k，可考虑住宿需求