1.碳计算器：利用碳计算方面的专业知识来评估和管理公司的碳排放量。制定减少碳足迹的战略并跟踪碳中和的进展。
2.可持续发展报告：领导可持续发展报告的准备和发布，包括GRI、CDP、SASB或其他相关框架。确保准确、透明地报告环境、社会和治理 (ESG) 指标。
3.可持续发展沟通：制定并实施有效的沟通策略，以吸引内部和外部利益相关者。创建引人注目的叙述，突出我们的可持续发展成就和目标。
4.社会参与：培养与内部和外部利益相关者（包括员工、客户、供应商和当地社区）的关系，以促进可持续发展举措并收集持续改进的意见。
5.环境合规性：及时了解您所在国家/地区的相关环境法规，并确保公司遵守与可持续发展相关的法律和标准。
6.可持续发展战略：与跨职能团队合作，制定和完善公司的可持续发展战略，设定雄心勃勃的目标和关键绩效指标。
7.数据分析：分析可持续性数据以确定趋势、机会和需要改进的领域。使用数据驱动的见解来指导决策。
8.员工培训：制定、实施培训和意识计划，向员工传授可持续发展***实践，并鼓励他们积极参与可持续发展举措。
任职要求：
1. 可持续发展、环境科学、科学或相关领域学士学位；硕士学位优先。
2. 8年以上可持续发展管理经验，包括碳计算、可持续发展报告和可持续发展沟通方面的专业知识。
3. 对可持续发展框架有深入了解，例如 GRI、CDP 或 SASB。
4. 优秀的书面和口头沟通能力，能够向不同的受众展示复杂的可持续发展概念。
5. 成熟的项目管理技能，具有领导跨职能团队的能力。
6. 熟悉精益六西格码方法者优先。
7. 对可持续发展的热情和推动积极变革的承诺。
8. 该工作地点在上海，但需要候选人接受出差。
9. 英语可以作为工作语言使用。