1、目标管理:团队月度及期次目标制定和目标分解;2、业务经营:跟踪业绩达成数据,分析业绩难点痛点并调优,确保业绩目标的达成;3、团队管理:对团队稳定性、团队气势、考核、激励、淘汰,及人才梯队培养负责。搭建包含流程、话术、产品、能力提升等多方面的培训体系;并针对性对团队开展辅导,制定个人及团队目标,培养员工发展梯队;4、资源整合:员工个人业绩数据、团队业绩数据、项目达成率等数据进行资源数据管理及分析;找到可以提升员工能效、转化率的方法。任职资格:1、专科及以上毕业;2、有在线教育电销、网销或客服团队经验,有2年以上5人以上销售团队的管理经验;3、良好的沟通能力、组织协调能力和团队合作精神,具有较强的责任心和自我驱动能力;4、做过在线教育行业,电销,面销,BD等方面团队管理者优先。底薪+提成