一、岗位职责：
1.贯彻执行董事会企业经营战略规划，结合集团经营规划拟定公司的发展规划和年度经营计划，并负责推进实施，确保集团下达的战略目标和经营计划的完成；
2.负责贯彻集团的方针政策及规章制度，传达集团相关会议精神，协调公司各部门与集团的联系，保障集团各项政策的贯彻执行；
3.主持公司日常经营管理及对外业务沟通协调工作，保证公司年度各责任目标的实现；
4.全面掌握、了解产品市场的发展动向和市场需求，并对公司全面规划、经营策略向董事会提供全局性的建议；
5.组织优化产品结构，保持产品有持续的成本优势和较高的性价比；
6.整合供应链资源，挖掘市场机会，使采购成本控制在有行业竞争力的水平; 并保持材料和成品的安全库存，在不影响经营运转的前提下，持续提升资金使用效率；保证现有资产的保值增值。
7.牵头大客户攻关及商务合作，促进客户订单的稳定增长；
8.在集团经营规划下组织和实施在行业内有竞争性的差异化产品研发战略；
9.制定和执行公司费用预算，控制运营成本，提高公司运营效率；定期向集团汇报经营计划执行情况，资金运用情况、盈亏情况及其他重大事宜；
10.领导建立精简、高效的管理体系，加强及规范公司内部管理工作，组织建立健全公司管理制度和流程体系，并监督检查各项管理制度和流程的执行；
11.根据公司经营管理需要，合理配置和开发人力资源；保障核心经营班子主要成员稳定;建设管理骨干人才梯队，管理层更新迭代不影响经营目标实现；
12.负责建设、推广与维护集团与公司的企业文化和品牌；协调与集团、政府部门、厂家的关系，保持与政府机关、厂家良好的社会关系，营造良好的企业发展及运营内、外部环境；
13.完成集团赋予的其他任务。
14.薪资面议，工作地点在上海或集团中外其他工作场所。
二、任职资格：
1、教育水平
40岁~ 55岁，男女不限，本科以上学历。
2、工作经验
有汽车零部件行业综合管理经验。（担任总经理或运营副总经理5年以上）
3、技能与能力
①有极强的团队管理能力和领导技巧，精通英语，会德语的优先考虑；
②对车规级产品标准和认证有系统的认知和全面的理解；对行业市场状况和未来发展趋势有深刻的认识，熟悉相关的政策和法律法规；
③具备良好的汽车零部件供应链资源、良好的汽车供应链人脉及行业资源储备；
④精通企业业务和运营流程；熟悉企业全面运作、企业经营管理、各部门工作流程；
⑤具有组织变革、流程优化等丰富的实战经验。
4、个性与品质
①具有优秀的领导能力、激励技巧，优秀的管理队伍建设能力；
②善于协调、沟通，具有很强的感召力和凝聚力；
③具备敏锐的洞察力和资金管理能力；
④具有危机事件管理与决策能力，熟悉行业整体发展现状，具备一定的前瞻性和创新意识，能领导变革。