一、工作内容
1.制定巴基斯坦公司的战略规划、经营计划和年度预算，并组织实施，确保企业的长期发展和盈利能力;
2.负责巴基斯坦公司的组织架构设计、人员配置、招聘和培训等管理工作，建立健全巴基斯坦公司的管理体系和人才储备机制;
3.确定巴基斯坦公司的经营方向和业务模式，开拓新的市场，推动巴基斯坦公司业务的快速增长和扩张;
4.负责巴基斯坦公司的资金管理和财务决策，确保巴基斯坦公司的资金安全和合理利用;
5.组织和协调巴基斯坦公司各部门之间的工作，推动巴基斯坦公司各项工作的顺利进行，确保巴基斯坦公司的整体运营效率和效益;
6.对巴基斯坦公司的经营状况和风险进行监控和分析，及时发现问题和风险，并采取有效措施进行防范和解决;
7.与巴基斯坦政府部门进行沟通和协调，维护巴基斯坦公司的利益和形象;
8.领导巴基斯坦公司的团队，激励员工的工作热情和创新精神，建立和谐的企业文化和团队氛围;
9.负责巴基斯坦公司的品牌建设和市场推广，提高巴基斯坦公司的知名度和美誉度，扩大巴基斯坦公司的市场份额和影响力;
10.对巴基斯坦公司的社会责任和环境保护进行监督和管理，推动巴基斯坦公司的可持续发展和社会形象的提升。
二、职责要求
1.具备较高的管理能力和领导才能，能够有效地组织和协调巴基斯坦公司的各项工作，推动巴基斯坦公司的快速发展;
2.具备较强的商业敏感度和市场分析能力，能够准确判断市场趋势和巴基斯坦公司的发展方向，制定有效的战略规划和经营计划;
3.具备较强的财务管理能力，能够进行资金管理和财务决策，确保巴基斯坦公司的资金安全和合理利用;
4.具备较强的创新意识和市场拓展能力，能够开拓新的市场，推动巴基斯坦公司业务的快速增长和扩张;
5.具备较强的团队领导和激励能力，能够建立和谐的企业文化和团队氛围，激励员工的工作热情和创新精神;
三、任职要求
1.本科以上学历;
2.食品相关行业优先；
3.管理工厂经验至少3-5年管理经验；
4.英语听说读写译熟练，口语表达流利；
5.海外巴基斯坦工作经验至少3年；