岗位职责：
1、负责公司培训体系搭建，负责每年培训计划制定并组织落地实施；
2、负责公司培训秩序管理，培训计划执行管理，培训人员组织管理，培训质量保障管理，及时组织、选送符合讲师资格条件的人员参加师资培训并获取讲师资格证；
3、负责参与国内/国外养老医疗行业的专业课程规划、研发、设计与撰写，并形成标准化课程；
4、负责根据公司发展战略，梳理课程定位、制定课程框架、撰写课程内容、完成课程的落地、上线与迭代；
5、分析课程的运营数据，定期组织分析、撰写课程运营分析报告，提出课程改进意见，并根据公司运营需求进行完善及调整。
任职要求：
1、本科及以上学历，教育、心理学或社会人文等相关专业（有海外留学经历优先）；
2、三年以上养老医疗行业培训/课程研发工作经验，有团队管理经验优先；
3、规律清楚，思维严谨，富有激情，敢于担当，具备一定的创新能力及良好的职业操守跟团队合作精神。