岗位职责
1.主动与家长进行咨询沟通，了解其在婴幼儿养育、教育方面和家长成长方面的困惑与需求。
2.与教育工作者和专家合作，为婴幼儿及其家庭制定并提供适合的早期发展规划及方案。
3.记录婴幼儿及其家庭的进展，监控和评估教养方案实施质量，并根据需要调整课程及方案，持续优化，加强与家长的粘性。
4.做好新生和在园幼儿家长的约谈和回访工作；退课幼儿的家长面谈记录，了解退课原因，跟进情况向主管反馈；维护良好的家园关系，协助主管妥善处理家长投诉等。
5.与运营负责人共同制定招生方案、计划和指标，对招生绩效负责。
6.协同市场部发展招生新社区，推广教育项目和服务，维护市场品牌合作商家、企业等，创新线上线下宣传平台和手法，不断提升活动质量，提高市场和家长对亲子部的知晓度、认同度，促进招生目标的达成。
7.参加专业发展研讨会和会议，了解早期儿童教育和家庭教养的最新趋势和研究，提升专业知识和技能；
8.深入教学场景，观察和搜集符合世外幼教的课程情景、亲子活动以及婴幼儿集体家庭成长的实例，并在必要时参与带班，以便更好地联系教育实践场景，了解、宣传与介绍部门。
9.关注每一个幼儿的安全，对危及幼儿安全的隐患保持警觉，及时报告处理。
10.严格遵守和执行员工手册各项规章制度，依章办事。
11.完成主管安排的其他工作。

任职要求
1.学历及资质要求：全日制本科及以上学历（学前教育专业优先，有教师资格证、中高级育婴师证、家庭教育指导师证优先）；
2.工作经验：3年以上幼儿园、托育园、早教机构课程顾问或市场招生工作经验（有教学经验优先）；
3.热爱与儿童和家庭一起工作；
4.具备敏锐的市场洞察力和分析能力，能够快速适应市场变化；
5.具备优秀的沟通能力和协调能力，能够与家长、合作伙伴、团队成员等各方建立良好的合作关系；
6.具备较强的创新精神和执行力，能够在保证质量的前提下追求效率和效果；
7.具备较强的学习能力和适应能力，能够快速适应部门的工作环境；
8.有较强的抗压能力和应变能力，及多任务管理能力；
9.英语熟练，口语和书面交流无障碍。