1）负责细分群体用户在求职端的职位曝光策略以及在招聘端的简历曝光策略，以提升这类人群在平台内的求职体验，帮助他们更快更好的找到适合自己的工作。
2）通过对这群细分人群行业背景、技能要求、行为习惯的了解，通过策略迭代、产品设计，持续优化他们的体验与求职。
3）跟进数据指标，建立数据反馈机制，通过策略优化持续提升搜推效果。
4）通过对用户行为的分析，把握用户痛点，优化用户的使用体验。

我们还想要求更多一些的是：
1）我们不只是一个设计功能的产品，而是一个提供服务、完成业务目标的产品，所以我们设计出来的产品不光是好用，更重要的是有更多的人用。
2）我们不只是一个按时完成需求的产品，而是一个owner的角色，需要为需求全权负责，做项目的主人。
3）我们不是一个听领导安排做什么就做什么的产品，而是一个需要用自己的方法去验证或去挖掘合理有价值需求的产品。

我们的任职要求：
1.本科及以上学历，6年及以上产品经理工作经验，硕士学历以上工作经验可放宽至最少4年；
2.良好的团队协作、执行力与学习能力；
3.思维清晰，具有较强的条理性及分析能力；
4.良好的沟通表达能力以及产品相关文案的撰写能力；
5.行业和过往业务经验可以不相关，主要看产品思路。