岗位职责：
1.管理质量管理体系;负贵制定和实施公司的质量管理体系，包括制定质量政策、程序和工作指导文件，确保质量管理体系符合国家标准和客户要求。
2质量管理:负责监督和管理公司的质量管理活动，包括质量控制、质量保证、质量缺陷
处理和质量改进。
3.质量培训:负责组织和实施内部员工的质量培训，包括质量管理体系的培训和质量技术
的培训。
4.质量改进:负责监督和推动公司的质量改进活动，包括问题分析、根本原因分析和改进计划的制定和实施。
5.质量报告:负责牵头编制和提交公司的质量报告，包括质量绩效指标、客户满意度调查结果和质量改进计划的执行情况报告。
6.质量标准制定:负责与相关部门协调制定公司内部的质量标准和流程，确保质量管理体
职责描述系能够顺利实施，并且能够不断改进。
7.风险管理:负责识别并管理公司内部和外部的风险，包括设计质量风险、设备质量风险施工质量风险等，并采取相应的措施降低风险发生的可能性。8.审计与认证:组织和协调内外部的质量管理体系审核和认证活动，确保公司的质量管理体系符合相关标准和认证要求。
9.团队管理:管理质量团队，指导和协调团队成员的工作，确保团队成员具备必要的技能和知识，能够有效地履行质量管理职责。
10.应对质量问题:协调处理质量问题，包括客户投诉、质量事故等，确保及时有效地解决问题，并采取措施避免问题再次发生。
11.信息管理:管理和维护与质量管理相关的信息系统，确保数据的准确性和及时性，支持决策和改进活动。
岗位要求：
1.教育背景:相关专业本科或以上学历，如质量管理、工程、项目管理等。
2.专业知识:熟悉IS09001质量管理体系标准，具有质量管理相关的证书资质，如质量工
程师(CQE)、质量经理(CQM)等。
3.工作经验:具有十年及以上丰富的石油、煤化工行业质量管理工作经验，包括质量体系管理、施工质量控制和质量缺陷处理等方面的工作经验。
4.沟通能力:良好的沟通和协调能力，能够与各个部门有效合作，协调和解决质量相关问题。
5.领导技能:具备团队管理和领导能力，能够指导和培训质量控制人员，推动质量改进和全员参与的质量文化建设。
6.解决问题能力:具备分析问题、解决问题的能力，能够发现质量问题的根本原因并提出
改进措施。
7.专业精神:具有高度的责任感和敬业精神，能够持续改进和优化公司的质量管理体系确保产品和服务的质量达到客户要求和标准。