工作职责：
- 负责产品年度培训战略制定及月别培训计划与实绩管理；
- 月别培训课程开发，销售指南及多媒体资料开发；
- 进行现场培训授课，发布会及客户会议培训
- 导购员激励相关活动策划和实施
- 与韩国总部随时沟通，获得产品最新信息及技术参数等相关内容；
- 部门相关的其他业务。

岗位要求：
- 全日制本科以上学历；
- 有培训项目运营经验者优先；
- 需独立与韩国总部沟通，精通英语听说读写者优先；
- 熟练使用OFFICE软件