工作职责:
岗位职责：
1.协助分管领导负责药代事业部的日常运行管理；
2.根据公司的整体战略规划，制定事业部的具体规划/计划，并分解落实至相关责任部门或责任人，完成公司下达的各项任务目标；
3.组织编制事业部的年度预算及年度规划，并监控预算及规划的执行情况；通过各种渠道为公司开源节流、提质增效、优化管理；
4.认真宣传、贯彻、执行国家相关法规及事业部的相关管理规定，组织制定与完善各项管理制度，并监控实施；组织药代事业部相关的SOP的制订、修订，熟悉、遵从并执行相关规范和SOP；
8.跟踪相关技术指导原则（FDA、OECD、SFDA和ICH），了解行业、专业的最新动态，及时组织培训和业务指导；引进优秀的新理念、新技术、新方法、新管理、新流程等，
5.根据事业部业务需求组建相应的团队，配备符合要求的人力资源，并未所辖部门及人员进行管理、考核、培训等；
6.组织药代事业部的各项试验研究任务，并确保各项试验研究符合相关管理规范的要求；
7.了解各试验进程，合理安排部门内员工，并协调保证资源配置；
8.监督部门正在进行试验的关键环节，对于试验过程中出现的对质量或完整性产生潜在影响的不可预料的突发事件，给以及时纠正并书面报告上级；
9.带领部门人员进行与试验相关的科学研究，提高部门员工整体科研水平；
10.上级安排的其他工作。
任职资格:
1.硕士及以上学历，生物学、分子生物学、药学、药物代谢动力学等相关专业；熟练应用英语等；
2.从事小分子相关药代、药物代谢、药代动力学研究工作8年以上，具有5年以上的管理经验，具备良好实验室规范的相关培训或有相关经验；精通药物代谢动力学相关知识；有相应的培训经历；
3.拥有较强的商业敏感度，关注行业及专业信息及热点，熟悉行业发展趋势；熟悉CRO公司运作原理，
4.具备较强的战略意识和全局观；较强的工作规划和部署能力；较强的分析和解决问题的能力；较强的协作和执行能力。