岗位职责：
1、构建、完善并执行连锁型标准化老年护理管理体系，拟定全年护理工作计划、负责护理质量控制，定期分析总结汇报
2、定期开展护理质量检测，及时发现和纠正护理薄弱环节，控制护理不良时间，严防护理事故发生
3、组织开展护理技能培训，督导和培训护理人员的服务技能，提高护理服务质量
4、定期对护理服务质量进行点评分析，对存在问题及时制定护理措施，并组织落实
5、定期听取在住老人及家属对护理工作服务的意见和建议，做好在住老人的服务需求评估和服务保障提供
6、及时了解护理人员的思想动态，做好护理人员思想工作
7、督促护理员严格执行各项规章制度和操作流程，做好老人的生活照顾工作，确保老人安全
8、掌握老人的情绪、身体动态变化和重点护理老人的信息，配合做好老人护理等级评估，按重点护理内容做好日程工作的协调，管理工作
9、完成上级领导交办的其他工作

任职条件：
1、护理专业毕业，硕士及以上学历、副主任护师以上职称
2、十年以上护士长工作经验，熟悉老年护理，有民政90项管理经历或二级以上养老护理员技能等级优先
3、熟悉医疗卫生法律法规，熟悉上海市老年照护相关政策和要求
4、具有良好的组织协调能力、沟通能力、亲和力。