负责领域：建筑装饰行业人才的开发交付
1.熟悉客户的具体信息和市场地位，分析岗位需求，给出人才画像；
2.根据人才画像到各大网站搜寻对应简历，并对候选人进行沟通，抓取关键点，分析候选人和客户的匹配程度；
3.根据公司模版制作候选人简历，并与客户保持沟通，跟进进度并作适时反馈；
4.跟进候选人入职后的状态，并适时给出指导向公司反馈，负责回款；
5.积累候选人资料，拓展公司人才库。

希望您：
*积极乐观，外向开朗；
*积极主动，乐于沟通；
*渴望成功，结果导向；
*抗压耐心，专注努力。