一、岗位职责
1. 学习并熟悉食堂的整体运作流程，包括采购、烹饪、服务、卫生管理等。
2. 协助现任经理进行日常管理，如人员安排、任务分配、监督工作执行等。
3. 参与制定食堂的运营计划和目标，并努力达成各项指标。
4. 负责与供应商沟通，确保食材的新鲜度、质量和合理价格。
5. 收集客户对食堂的反馈意见，提出改进方案并推动实施。
6. 承担部分成本核算和控制工作，优化资源利用。
二、任职资格
1. 高中及以上学历，餐饮管理、酒店管理相关专业优先。
2. 具备三年以上餐饮行业工作经验，有管理经验者更佳。
3. 熟悉食品安全和卫生法规，具备较强的食品安全意识。
4. 拥有良好的组织、协调和沟通能力，能够有效处理突发事件。
5. 熟练使用办公软件，具备一定的数据处理和分析能力。
6. 具有较强的责任心和团队合作精神，能吃苦耐劳。
三、薪资待遇
1. 储备期综合薪资：9000元/月，包含基本工资、岗位津贴等。
2. 转正后薪资：根据个人表现和能力进行评估，薪资范围为10000-12000元/月。
3. 其他福利：享受五险一金、提供良好的工作环境和免费的工作餐。
四、 培训与发展
1. 入职后将接受全面系统的培训，包括理论学习和实践操作。
2. 由经验丰富的食堂经理进行一对一指导，帮助您快速成长。
3. 表现出色的储备经理将有机会优先晋升为正式的食堂经理，负责更大规模的食堂管理工作。