岗位职责：
1、协助人事部负责人开展人力资源工作，包括招聘培训和员工关系；
2、协助负责配合完成员工入转调离手续办理；
3、负责员工花名册、入职、离职、试用期等信息的及时更新及统计分析；
4、根据招聘计划，协助完成每月招聘工作；
5、根据培训计划，协助完成每月培训工作；
6、协助做好人事部与其它部门的协调工作。
任职要求：
1、全日制本科大二、大三在校生，每周能保证4-5天出勤，可实习2-3月。
2、良好的沟通协调能力，做事积极主动，能及时跟进、反馈工作进展。