工作职责:
主要负责区域内楼盘渠道、设计师及异业渠道的计划、开拓及管理
（1）根据公司、区域营销及促销日历，完成区域全年外拓营销工作计划，梳理全年目标楼盘，制定楼盘专属营销政策，推进合作并监督落地开展。
（2）渠道的开拓及维护，楼盘团购活动的组织、执行并完成合作效果评估，介入目标楼盘洽谈深度合作，并组织专员进行线索的跟踪及转化，通过过程管理，确保线索进店率和转化率。增加随需随聘的签约量，对客户报备及返佣流程进行管理。
（3）通过设计师维护及营销活动的组织，增加设计师入会及带单量。
（4）高端异业及同行业的渠道开拓，扩大品牌知名度，提升美誉度，为店面增加客流。
（5）承接渠道营销客流、书面目标，并进行合理分配及费用管控。
（6）对于渠道团队进行管理，定期向门店销售部及市场部进行培训。

任职资格:
1、32-40岁，大专及以上学历，专业不限；
2、性格乐观开朗、抗压能力强、善于沟通，有良好的组织协调能力和团队合作精神；
3、吃苦耐劳，思维活跃、应变能力强，工作积极主动；
4、有地产、家居、建材、设计师、设计公司等行业从业经验者优先；
5、有独立开拓楼盘项目经验，参与过（或了解）地产物业，拎包入住合作流程；
6、有卖场，建材品牌等，跟踪客户，配合设计师，组织落地活动，爆破转化经验。
7、能适应短期出差；

薪资福利：？
1、薪资结构：基本薪资+季度销售奖金+业务补贴
2、福利方案：双休、带薪年休假、国家法定休假、年度体检、团体活动、定期专业培训等完善而丰富的福利项目。

职涯发展：
1、培训与学习： 公司管理学院为不同职能岗位建立了完善的培训课程体系并提供多渠道的学习方式。
2、清晰的职业发展路路径：公司亦秉承公平、公正、公开的原则，为员工提供了职业生涯发展通道为每位志愿与美克家居共同进步的员工提供更广阔的平台。