岗位职责：
1、协助公司招聘工作，根据岗位说明书要求，筛选适配简历；
2、初步与候选人电话沟通，判断候选人意向性和匹配度；
3、邀约面试，并做好面试初步接待；
4、搜集候选人资料，跟进面试结果。
5、上级安排的其他工作。

任职要求：
1、在读大学生，本科及以上学历，人力资源管理专业优先；
2、每周可提供4天以上实习时间，3个月及以上实习期优先；
3、良好的沟通表达及组织协调能力，灵活性佳。