岗位职责：
1、根据公司经营目标，制定年度预算和经营实施计划；
2、随时分析研究市场变化与发展趋势，审定酒店价格体系和酒店拓展方案；
3、组织销售，全力完成公司下达的营业收入和营业利润指标；
4、根据指标做好成本控制，做好每周的销售分析和每月的经营分析；
5、认真做好员工的培训工作，并亲自组织实施、督导和跟踪；
6、做好酒店员工的发展计划和团队建设，提高员工的满意度；
7、做好员工的每月考评工作和工资发放，做到奖惩分明，公平公正；
8、根据公司质量标准，负责酒店质量控制；
9、认真处理好宾客投诉和意见，并及时予以改正；
10、领导酒店安全管理工作，落实酒店保安和消防制度，保障宾客和员工的人身安全和酒店财产安全；
11、保持与相关政府部门和社区的良好关系，遵纪守法，树立酒店的良好形象；
12、严格执行公司制定的各项规定
13、认真仔细地做好酒店的客户、销售、人事、培训、工程技术等档案工作，保持酒店经营的连续性。

任职资格：
1、45周岁以下，统招大专及以上学历，
2、5年以上江浙沪高星酒店酒店管理层经验，有轻奢温泉酒店经营管理经验者优先；
3、具备出色的沟通协调能力，熟悉轻奢酒店运作模式，熟知酒店日常运行标准和服务规范；
4、具有良好的市场营销运作经验，并能有效地策划酒店各项活动；
5、具有敏锐的洞察力，优秀的分析、判断决定能力，组织协调能力和经营能力。