工作职责】
1. 负责制定公司运力供应商的资质条件标准的管理规范，对公司运力供应商进行归类制定编码；
2. 负责组织制订各类供应商的合同范本、操作流程标准、服务KPI标准等管理规范文本；对各经营部门提供的运力供应商资质、资料、合同等相关手续审核与签订；
3.对公司运力供应商进行开拓、甄选、评估、实地考察、商务谈判；
4. 组织每季度对行业市场价格、成本价格动态进行调查，并检查、审核相应的价格体系和数据库；
5. 组织经营部门对供应商进行月度考核评估，跟进运力供应商对异常问题整改落实进行反馈；
6. 每月定期组织召开供应商合作沟通会议，定期(或不定期)组织召开供应商业务操作培训会议；
7. 定期(或不定期)对供应商进行走访和动态了解并及时反馈收集的相关信息；
8. 统筹梳理本团队各岗位操作流程并及时优化；完成上级领导交办的其他任务等工作
【任职资格】
1.教育水平：大专及以上学历
2.年龄：30-45岁
3.专业知识：专业不限物流、采购、市场营销等
4.专业技能：熟悉物流运力供应商管理流程、精通运输行业运营流程、风险、成本、服务的综合管理技巧、较强抗压能力；有良好的成本意识及价格谈判技巧
5.个性特质：吃苦耐劳、能承受较强的工作压力；具有良好的沟通协调表达能力及较强的学习能力；团队协作能力强、责任心强、认同公司文化；
6、工作经验：有两年左右物流行业调度工作经验；熟悉干线运输、有干线物流资源及C1驾驶证同等条件优先考虑。能接受出差工作安排；